Sakarya Üniversitesi | | Duyuru | İŞKUR GENÇLİK PROGRAMI 2025

İŞKUR Gençlik Programı; Üniversite öğrencilerinin istihdam edilebilirliğini artıracak bilgi, beceri, çalışma alışkanlığı ve disiplinini kazandırmak üzere Türkiye İş Kurumu tarafından 10.12.2003 tarihli ve 25326 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun ekli listesinde yer alan devlet üniversiteleri ile iş birliği yapılarak düzenlenen ve işgücü uyum programı uygulaması olan bir aktif işgücü programıdır.

2-İŞKUR Gençlik Programı katılım şartları nelerdir?

a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

b) Kuruma kayıtlı olmak,

c) 18 yaşını tamamlamış olmak,

ç) Yaşlılık veya malullük aylığı almamak,

d) Program talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenicinin veya bağlı, ilgili, ilişkili ve yan kuruluşlarının çalışanı olmamak,

e) Başvuru tarihinden önceki son bir aylık sürede 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,

f) Başvuru tarihi itibarıyla 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesi kapsamında sigortalı olarak bildirilmemiş olmak veya sigortalı sayılmamak,

g) Hane gelir şartını sağlamak,

ğ) Kurum tarafından sunulan aktif işgücü veya işsizlik sigortası programlarının yararlanıcısı olmamak,

h) Yüklenici üniversitenin öğrencisi olmak (açık öğretim veya uzaktan öğretim öğrencisi olmamak kaydını dondurmuş ve/veya pasif durumda olmamak) şartları aranır.

3-İŞKUR Gençlik Programı uygulanabilecek faaliyet alanları nelerdir?

a) Sürdürülebilir Kampüs Faaliyetlerinin desteklenmesi;

b) Kampüs Altyapı ve Bakım Faaliyetlerinin desteklenmesi;

c) Sosyal ve Kültürel Faaliyetlerin desteklenmesi;

ç) Akademik ve İdari Faaliyetlerin desteklenmesi;

d) Toplumsal Hizmet ve İşbirliği Faaliyetlerinin desteklenmesi;

e) Öğrenci Gelişim ve Uyum Faaliyetlerinin desteklenmesi;

f) Dijital Dönüşüm ve İnovasyon Faaliyetlerinin desteklenmesi;

g) Girişimcilik Ekosistemi Faaliyetlerinin desteklenmesi;

4-İŞKUR Gençlik Programı katılımcılarına verilecek eğitimler nelerdir?

a) İş sağlığı ve güvenliği eğitimi

b) Bağımlılıkla mücadele eğitimi

c) İş arama becerisinin geliştirilmesi eğitimi

ç) İş ahlakı, motivasyon ve stres yönetimi eğitimi

d) Kişiler arası ilişkiler ve etkili iletişim eğitimi

e) Finansal okuryazarlık eğitimi

f) Genel Müdürlük tarafından Kurumun tanıtımı ve İUP hakkında katılımcıların bilgilendirilmesi başta olmak üzere katılımcıların niteliğinin geliştirilmesine yönelik olarak talebin uygun bulunması ve ödenek tahsis edilmesi aşamasında belirlenebilecek diğer eğitimler

g) Yüklenici kamu kurumunun faaliyet alanına yönelik olarak belirleyeceği diğer eğitimler

5-Katılımcılara hangi ödemeler yapılmaktadır?

Katılımcılara katılım sağladıkları her bir gün için Yönetim Kurulu tarafından 2025 yılına yönelik belirlen 1.083 TL cep harçlığı ödenir.

6-Katılımcılar için ödenecek sosyal güvenlik primleri nelerdir?

Katılımcıların programa katılım sağladıkları günler için 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında ortaya çıkacak %5,5 oranında sosyal güvenlik prim giderleri ödenir.

7-Hangi kurumlarla İŞKUR Gençlik Programı uygulanabilir?

10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununun ekli listesinde yer alan devlet üniversiteleri ile program uygulanabilir.

8-İŞKUR Gençlik Programı uygulama süresi kaç aydır?

Program süresi en fazla 10 aydır.

9-İŞKUR Gençlik Programından haftalık yararlanma süresi ne kadardır?

Haftalık yararlanma süresi en fazla yirmi iki buçuk saat ve üç gün olarak uygulanır.

10-Bir katılımcı İŞKUR Gençlik Programından en fazla ne kadar süreyle yararlanabilir?

Bir katılımcı, İşgücü Uyum Programının Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik kapsamında düzenlenen programlardan toplamda en fazla 140 fiili gün yararlanabilir.

11-Katılımcı seçim yöntemi nasıl belirlenir?

Programlar için noter kurası ve liste yöntemi olmak üzere iki seçim yöntemi bulunmaktadır. İŞKUR Gençlik Genelgesinde ise “Katılımcı seçimine yönelik yöntem yüklenici üniversite tarafından belirlenerek Kuruma bildirilir. İl Müdürlüğü belirlenen yöntemin öncelikle Yönetmeliğe uygunluğunu değerlendirerek nihai seçim yöntemine yüklenici ile birlikte karar verir.” hükmü yer almaktadır. Bu hüküm kapsamında yüklenici üniversite programa en uygun katılımcıları belirleyebilmek adına seçtiği yöntemi il müdürlüğüne bildirir.

12-Katılımcılar nasıl seçilmektedir?

İUP Genelgesinde yer alan başvuru ve katılım şartı olarak yer alan kriterleri ve İŞKUR Gençlik Genelgesinde yer alan yüklenici üniversitenin açık öğretim veya uzaktan öğretim öğrencisi olmayan, kaydını dondurmuş ve/veya pasif durumda olmayan öğrencisi olanların başvuruları doğrultusunda yine Genelgede yer alan “Katılımcı seçiminde liste yönteminin kullanılmasına karar verilmesi durumunda programın niteliği, başvuranların sosyo-ekonomik koşulları ve benzeri hususlar gözetilir.“ hükmü kapsamında değerlendirme yapılarak İŞKUR Gençlik Programı katılımcıları belirlenebilecektir.

13-Yüklenici sorumlulukları nelerdir?

Katılımcıların uygun nitelikte olmamalarından kaynaklanacak sonuçlardan ya da görevli oldukları alanlara ve üçüncü kişilere verecekleri zararlardan yüklenici sorumludur.
Katılımcılara ait adli sicil kaydı, sağlıkla ilgili olarak çalışmaya engel bir durum olmadığına dair belgelerin ve programın niteliğine uygun diğer belgelerin talep edilmesinden ve kontrolünden yüklenici sorumludur.

Katılımcıların devamsızlık sınırlarını aşmaları azami süreden fazla programa katılmaları ya da yüklenicinin herhangi bir sorumluluğunu yerine getirmemesi nedenleriyle katılımcıya yapılan fazla ödemelerden yüklenici sorumludur.

Yüklenici, katılımcıları mevcut çalışanlarını ikame etmek amacıyla görevlendiremez.
İŞKUR Gençlik Programı talep tarihinden önceki bir yıl içerisinde ve programın fiilen başlayacağı tarihe kadar yüklenicinin veya bağlı, ilgili, ilişkili ve yan kuruluşlarının çalışanı olan kişiler programdan yararlanamazlar.
Katılımcıların sigortalılık bildirim ve tescil işlemleri yüklenici tarafından gerçekleştirilir. Bu kapsamdaki bildirge ve belgelerin geç tesliminden doğacak idari para cezası, gecikme zammı, gecikme cezası ve benzeri her türlü zarardan yüklenici sorumludur.
Katılım şartları ve ilgili mevzuatta belirlenen diğer tüm şartlara ilişkin bilgi ve belge kontrolünden yüklenici sorumludur. Yüklenici tarafından söz konusu bilgi ve belge kontrol yükümlülüğünün yerine getirilmesi amacıyla katılımcılardan katılım şartlarına yönelik belge talep edilebilir. Yüklenicinin bu sorumluluğunu yerine getirmemesinden kaynaklı oluşabilecek her türlü fazla veya yersiz ödeme yükleniciden ödeme tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faizi ile birlikte tahsil edilir.
Yüklenici; programların uygulanması sırasında iş sağlığı ve güvenliği açısından gerekli önlemleri almak ve bu kapsamdaki yükümlülükleri yerine getirmek, buna ilişkin tüm araç ve gereçleri bulundurmak ve iş kazası ve meslek hastalıklarında resmî kurumlara yapılması gerekli bildirimleri süresi içinde yapmakla ve durumu İl Müdürlüğüne bildirmekle yükümlüdür.
Engellilerin, programlara katılımını sağlamak üzere program uygulanacak alanların erişilebilirliğinde gerekli önlemleri almak ve eğitimlerin takibinde engellilerin ihtiyaç duyduğu teknolojik ekipmanları temin etmek yüklenicinin sorumluluğundadır.

14-Katılımcılar programa devam ederken başka bir işte çalışabilir mi?

Katılımcılar programa devam ederken sürede 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi kapsamında sigortalı olarak başka bir iş yerinde çalışabilir. Ancak katılımcıların programa devam ederken başka bir yerde sigortalı olması nedeniyle oluşabilecek sosyal güvenlik prim borcundan Kurum sorumlu tutulamaz.

15- Mevzuat Hükmü

Konu Başlığı	Mevzuat Hükmü
İŞKUR Gençlik Programı Katılımcı Gün Çizelgesi	Katılımcı olarak belirlenen her bir öğrencinin katılım günleri ve katılım gün sayıları belirlenirken; öğrencilerin ders programları ve talepleri göz önünde bulundurulur. (Bkz. İŞKUR Gençlik Programının Yürütülmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Genelgenin 10(5). maddesi)
Devam Zorunluluğu ve İzin	Katılımcıların katılım sağlayacakları günlere ilişkin çizelgeler program başlangıcından önce yüklenici tarafından Kuruma bildirilir. Program devam süresince cari ay içerisinde değişiklik yapılamaz. Takip eden aylara ilişkin çizelgelerde yapılacak değişiklikler cari ay sonuna kadar Kuruma bildirilir. (Bkz. İşgücü Uyum Programının Yürütülmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 9(4). maddesi).
	Katılımcıların programa devamı zorunludur. Katılımcılar yükleniciye bilgi vermek ve onay almak kaydıyla; katılım günü olarak belirlenen günler için program süresinin 6 aya kadar olması durumunda 7, daha uzun süreli olması durumunda ise 10 güne kadar izin kullanabilir. İzin kullanılan dönemde katılımcıya herhangi bir ödeme yapılmaz ve SGK bildirimi de devamsızlıklar düşüldükten sonra kalan süre üzerinden yapılır. İznin kullanımı için, izin dilekçesinin yükleniciye onaylatılması gerekmekte olup eğitim günlerine denk gelen izin talepleri dışında dilekçede mazeret bildirilmesi zorunlu değildir. (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Katılımcı Taahhütnamesinin 13. maddesi, ayrıca bkz. İşgücü Uyum Programının Yürütülmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğinin 11(1-2-4). maddesi).
	Sağlık sorunları, evlenme, doğum ve birinci derece yakınlarının vefatı ve benzeri durumlar da izin süresi kapsamında değerlendirilir. Bu kapsamda kullanılacak izinlerde mazeret durumunun belgelendirilmesi şarttır. Ancak kamu düzenini ve programın sürdürülebilirliğini etkileyecek salgın, olağanüstü hâl, seferberlik halleri ve benzeri durumlar nedeniyle yaşanacak devamsızlıkların izin süresi kapsamında değerlendirilip değerlendirilemeyeceğine Genel Müdürlük karar verir. (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Katılımcı Taahhütnamesinin 14. maddesi, ayrıca bkz. İşgücü Uyum Programının Yürütülmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 11(3). maddesi).
	Sadece aşağıdaki durumlar programdan ayrılma için mazeret sayılacak, bunlar dışındaki ayrılma halleri ya da devamsızlık vb. gibi katılımcının kendi kusuru nedeniyle ilişiğinin kesilmesi halleri mazeret olarak kabul edilmeyecektir. a) Katılımcının bir işe girdiği gerekçesine dayanarak programdan ayrılmak üzere yazılı talepte bulunması ve bunu belgelendirmesi halinde, b) Sağlık raporu ile belgelenen ve Yönetmelik ile belirlenen izin süresini aşan hastalık hali ile birinci derece yakınlarına ve eşine refakat etmesi halinde, c) Yönetmelik ile belirlenen izin süresini aşacak şekilde programa katılımında sakınca görüldüğünün sağlık raporu ile belgelendirilmesi halinde, ç) Programa katılmasının ya da devam etmesinin bedenen veya ruhen uygun olmadığının sağlık raporu ile belgelendirilmesi halinde, d) Yetkili makamlarca verilen belgelerle ispat edilen Yönetmelik ile belirlenen izin süresini aşan gözaltı, tutukluluk ve hükümlülük hallerinde, e) Katılımcı olarak belirlendiği bir programda, kişinin Katılımcı Taahhütnamesini imzalamaması halinde, f) Yüklenici kurumun bilgisi dahilinde yapılan devamsızlıkların Yönetmelik ile belirlenen izin süresini aşması halinde, g) Yetkili makamlarca verilen belgelerle ispat edilen iller arası ikametgâh değişikliği halinde, ğ) 25/06/2019 tarihli ve 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında programdan zorunlu askerlik hizmetini gerçekleştirmek için sevk tarihi itibarıyla ayrılması halinde, h) Yetkili makamlarca verilen belgelerle ispat edilen ve Yönetmelik ile belirlenen izin süresini aşacak şekilde katılımcının programa katılımını engelleyen hallerde, ı) Katılımcının niteliklerinin programa uygun olmadığının yüklenici veya il müdürlüğü tarafından tespit edilmesi halinde. (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Katılımcı Taahhütnamesinin 11. maddesi)
	Mazeretsiz olarak programdan ayrılanlar, kendi kusuru nedeniyle ilişiği kesilenler veya yararlandığı program bittikten sonra Kurum tarafından niteliklerine uygun bulunan en az iki iş teklifini mazeretsiz olarak kabul etmeyenler son yararlanma tarihi üzerinden on iki ay geçmedikçe Yönetmelik kapsamında düzenlenen programlardan yararlanamaz. (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Katılımcı Taahhütnamesinin 8. maddesi)
	5510 sayılı Kanuna göre iş kazası ve meslek hastalığı kapsamına giren sağlık sorunları hariç, herhangi bir nedenle Yönetmelik ile belirlenen izin sürelerinin aşılması halinde, yüklenici tarafından katılımcının ilişiği kesilerek İl Müdürlüğüne bildirilir. (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Katılımcı Taahhütnamesinin 15. maddesi, ayrıca bkz. İşgücü Uyum Programının Yürütülmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 11(5). maddesi).
	Katılımcıların yüklenicinin bilgi ve onayı olmadan ya da belgeye dayalı mücbir nedenleri olmadan bir gün bile devamsızlık yapmaları durumunda programdan ilişikleri kesilerek il müdürlüğüne bildirilir. (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Katılımcı Taahhütnamesinin 16. maddesi)
	Katılımcılar yükleniciye bilgi vermek ve onay almak kaydıyla; katılım günü olarak belirlenen günler için 10 güne kadar izin kullanabilir. İzin kullanılan dönemde katılımcıya herhangi bir ücret ödenmez ve SGK bildirimi de devamsızlıklar düşüldükten sonra kalan süre üzerinden yapılır (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Yüklenici Sözleşmesinin 15(2). maddesi)
	İznin kullanımı için, izin dilekçesinin yükleniciye onaylatılması gerekmekte olup eğitim günlerine denk gelen izin talepleri dışında dilekçede mazeret bildirilmesi zorunlu değildir. (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Yüklenici Sözleşmesinin 15(3). maddesi)
Katılımcılara Yapılacak Ödeme	Katılımcılara yapılacak günlük cep harçlığı tutarı Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Ancak bu tutar 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu hükümleri çerçevesinde asgari ücret tespit komisyonu tarafından belirlenen günlük asgari ücret tutarının 1,25 katının üstünde olamaz. Bu kapsamda 2025 yılı için belirlenen günlük cep harçlığı tutarı 1083,00(Binseksenüç) TL’ dir. (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Yüklenici Sözleşmesinin 16(1). maddesi)
	Her bir katılımcıya yapılacak ödeme, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen tutarın katılım sağlanan gün sayısı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda cep harçlığından oluşur. (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Yüklenici Sözleşmesinin 16(2). maddesi)
	Programlara devam edilen süre içerisinde ortaya çıkacak sosyal güvenlik prim giderleri, 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında her bir katılımcı için tahakkuk edecek sigorta primlerinden oluşur. Bu kapsamda tahakkuk edecek günlük prim tutarı 2025 yılı için 59,57 (Ellidokuzliraelliyedikuruş) TL’dir (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Yüklenici Sözleşmesinin 16(3). maddesi).
	Katılımcıların sigortalılık bildirim ve tescil işlemleri yüklenici tarafından gerçekleştirilir. Sosyal güvenlik primleri, katılım sağlanan günler üzerinden bildirilir (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Yüklenici Sözleşmesinin 16(4). maddesi).
	Resmî veya idari tatil günlerinde program uygulanmaz ve bu günler için herhangi bir ödeme yapılmaz (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Yüklenici Sözleşmesinin 16(5). maddesi).
	Katılımcıların izin kullandıkları günler için cep harçlığı ve sosyal güvenlik prim ödemesi yapılmaz (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Yüklenici Sözleşmesinin 16(6). maddesi).
	Sağlık raporuna bağlı olarak devamsızlık yapan katılımcıya, SGK tarafından iş göremezlik ödeneğinin ödenip ödenmediğine bakılmaksızın, sağlık raporu alınan günler için ödeme yapılmaz (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Yüklenici Sözleşmesinin 16(8). maddesi).
	Programa katılmaya hak kazanan katılımcının programa başladığı ilk fiili gün katılım sağlamadan ayrılması halinde, herhangi bir ödeme yapılmaz (Bkz. İŞKUR Gençlik Programı Yüklenici Sözleşmesinin 16(9). maddesi).